前回に続きまして、デンマーク報告を。

 

彼の国がしばしば「世界一幸せな国」として参照されること
前回のエントリでご紹介させていただきました。

 

それは一体どうしてなのでしょうか。
今回は、その問いへの自分なりの答え、
書かせていただければと思います。

 

それは、
「コレクティブな関係」が広範に成立している国だからではないかと。

このテーマを、ここから2回にわたって、考えてみたいと思います。

 

 

そもそも人はどのようなときに「幸福感」を感じるのでしょうか。
そこを体系的に語るには
自分、まだまだ力不足に過ぎるのですが
ひとつの視点としてあるように思うのは
生きる上で、「思うようにならない」と感じることが少ないこと。

 

誰しも生きていれば
納得できないこと、理不尽さを感じること、違和感を感じること、あると思います。
それを受けて人は、嘆くか、落ち込むか
その解消に向けて行動するのだと思いますが
実際にはなかなかそうはうまくいかないこと、多いのではないでしょうか。

 

　なんで税金、こんなに高いんだろうとか
　来月からの仕事、どうしようとか
　朝の満員電車、ちょっとしゃれになってないとか
　なんで上司って、こうも不愉快なんだろうとか
　なんで大学3年の秋になると、みんな一斉に就職活動するんだろうとか

 

特にそれが、会社、政治、教育制度など
社会の仕組みに関わるようなことになってくると
「ああ、どうしようもない」と、
無力感さえ感じてしまうこと、あるのではないでしょうか。

 

例えばそうしたことは、
選挙の投票率などにも表れてくるように思います。

 

昨年9月の第45回衆議院議員総選挙の投票率は約69％
これは、前回、小泉政権時の「郵政民営化」選挙のとき（67.5％）を上回り
過去19年間で最も高い投票率となりました。

 

ですが、それでもまだ、約3分の1は票を投じていない計算になります。

 

また数年前、第41回、第43回の総選挙の際の投票率は
60％を下回ってしまっていました。

 

もちろん、規模も違いますし、単純な比較はできませんが
デンマークにおいては、
1953年、現行のデンマーク憲法が施行されて以来
過去21回の国政選挙において
その投票率が80％を下回ったことが一度もないそうです。

 

自分が投票したり、発言したり、何か行動を起こすことで
何かが（いい方向に）変わると思えるのであれば
人は動くことにとても前向きになれると思います。

 

一方、自分が何かしたところで・・・と感じてしまうと
その逆の方向に力が働きますね。

 

上記は、国政選挙を例に取りましたが
デンマークという国は
ひょっとしたら、政治においても、職場においても、
教育現場においても、日々の生活においても
自分が手を挙げたり、何か発言をしたりすれば
それを受け止めてくれる人や仕組みが存在し
話し合いを通じ、「納得感」のある答えにたどり着けるという構造が
類まれに成立している社会なのではないかと、感じたのです。

 

理不尽さや、違和感や、無力感の対極にある「納得感」。
そして、いざとなれば
自分の行動でシステムを変えることもできると感じられる「自己肯定感」。

 

これらが、彼の国の「幸福感」の背景にある
ひとつの重要なファクターなのではないかと思ったのです。

 

（つづく）
デンマーク報告記、第3回は、「話し合えばなんとかなる？」を予定しています。